10 april 10:00-23:30The Park Södra

Vi inspirerar, ärar och firar!

The Magnet Awards är den största tävlingsarenan och plattformen för inspiration och kunskapsdelning inom Employer Branding i landet. 

För sjätte året i rad riktar vi allt ljus på den vaknaste, mest kreativa och resultatbringande arbetsgivarkommunikationen i Sverige. 

Den 10e april 2024 kröns tävlingsåret med en inspirationstät heldag och en festlig afton på The Park Södra. Under dagen varvas seminarier och föreläsningar med paneldebatter och fördjupande presentationer av nominerade bidrag. Och på kvällen äras vinnarna med en hejdundrande prisutdelning och fest som synliggör verkshöjden i branschen och ger alla involverade en chans att nätverka och umgås. 

Borta är långa sittande middagar och istället skapar vi en miljö där vi möts och firar tillsammans. 

 

Kokpunkten för tävlingsåret.

Seminariedagen och prisfesten går av stapeln på The Park Södra, Magnus Ladulåsgatan 1 på Södermalm den 10e april 2024.

Bered dig på spännande talare och inspirerande topics under dagen som kommer lastad med nya insikter. Håll ögonen på programmet som uppdateras löpande.

Vi hälsar dig också varmt välkommen till kvällens stora prisutdelning och branschfest med mingel, glam och god mat.



Agenda

09:00

Registrering, kaffe och mingel

09:40

The power of corporate rituals

Different is better than better. Experience is the marketing. Let that sink in. Those two quotes are the foundation of tHRibe.World, the HR & Experience ecosystem turning HR upside down. Hustle it up. Re-invent the entire game.

Read more
Johan Driessens
Chief Enthusiasm/Experience Officer and serial HR entrepreneur, tHRibe.World
10:20

Employer Branding, i samklang med tiden

Kalla oss galna, men vi har trott på alla hopplösa generationer sen 1973! McDonald’s Sverige är en av Sveriges största ungdomsarbetsgivare, med 13 000 anställda. Genom att frekvent använda Employer Branding i centrum för varumärkeskommunikationen har de blivit uppmärksammade av såväl politiker som journalister och konsumenter. Med starka mänskliga insikter i samklang med tiden, har detta lett till en positiv förflyttning för varumärket samtidigt som det drivit kommersiella framgångar för företaget.

Read more
Susanne Rydjer
Communications Manager, McDonald’s Sweden
10:55

Så omfamnar du det hotfulla jämlikhetsarbetet

Seher är specialist inom jämlikhet och inkludering på Samhall. Hon har tidigare ansvarat för employer branding och inkludering på SVT, varit ordförande för jämlikhetsstiftelsen Rättviseförmedlingen och arbetat som kommunikationskonsult. Hon har även hanterat möjliga varumärkeskriser kopplat till jämlikhetsfrågor. För Seher är jämlikhet och organisationskultur tätt sammankopplat med employer branding. Både som HR-specialist och kommunikatör har hon drivit internt jämlikhetsarbete som en självklar del av det externa arbetsgivarvarumärket. 2021 gav hon ut boken Vad jag pratar om när jag pratar om rasism. I juli kommer hennes andra bok Om rasism, som är ett läromedel för högstadiet.

Read more
Seher Yilmaz
Specialist jämlikhet och inkludering, Samhall
12:00

Lunch & mingel

12:15

Kontorets roll som kulturbärare i det hybrida arbetslivet

Kontorets roll har utvecklats enormt och anses av många som den viktigaste delen i att bygga en stark företagskultur där medarbetare vill vara och utvecklas, om detta och mycket mer kommer Mikael att tala om.

Read more
Mikael Ahlström
Entrepreneur & Global Speaker in Innovation and Digitalization Founder & CEO, The Park Group
13:15

När individen växer, växer bolaget – så bygger du Sveriges bästa arbetsplats!

Nina är en HR professional med lång erfarenhet från konsultbranschen och att vara med och växa företag. Brinner särskilt för områden som att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare, där grunden handlar mycket om att bygga en stark lärandekultur där medarbetarna utvecklas tillsammans.

Med gedigen erfarenhet som både PR och Brand Manager är Therese en hejare på att bygga varumärken både i ett internt och externt perspektiv. Med en unik förmåga och träffsäkerhet i tonalitet och kvalitet skapar hon intern stolthet och externt erkännande.

Read more
Nina Adilstam
HR Director, Sopra Steria
Therese Eriksson
Marketing Director, Sopra Steria
13:50

One size doesn't fit all – från 3 kontor till över 60 hemarbetsplatse

Tora jobbar som Head of Talent Acquisition på Svenska Spel. Hon började sin karriär på en digital mediebyrå där hon tidigt fick upp ögonen för att jobba med företags arbetsgivarvarumärken. Hennes brinnande intresse för det moderna arbetslivet och övertygelsen om att arbetsgivare behöver tänka nytt för att välkomna nya arbetssätt och yngre generationer in på arbetsmarknaden har varit en röd tråd genom hennes karriär. Tora är också själv ett levande exempel på hur hon har utmanat sin nuvarande arbetsgivare kring att tänka nytt gällande det flexibla arbetslivet, och det är något hon ser fram emot att dela med sig mer av under sin presentation.

Read more
Tora Matsson
Head of Talent Acquisition, Svenska spel
14:30

Fika & mingel

14:55

Yes, it’s true, the English do it better! (Insight, creativity and experience from the UK)

Tonic is a multiple award-winning creative communications agency based in London that specializes in building brands that people want to work for. They work with brands all over the world, helping to engage, excite, and interest their people.

Read more
Tom Chesterton
Chief Executive and Co-founder, Tonic
Fergus O’Connel
Chief Strategic Officer, Tonic UK
15:40

Paneldebatt: One brand

16:20

Välkommen till vernissage

18:30

Middag

20:00

Prisutdelning

22:00

After Awards Bar

23:30

Tack för idag!

Talare

Tom Chesterton
Chief Executive and Co-founder, Tonic

Yes, it’s true, the English do it better! (Insight, creativity and experience from the UK)

Tonic is a multiple award-winning creative communications agency based in London that specializes in building brands that people want to work for. They work with brands all over the world, helping to engage, excite, and interest their people.

Tom Chesterton

Yes, it’s true, the English do it better! (Insight, creativity and experience from the UK)

Tonic is a multiple award (114 at last count) winning creative communications agency based in London who specialise in building brands that people want to work for. They work with brands all over the world, helping to engage, excite and interest their people.

With a decade-long journey since its inception in 2012, Tom has been instrumental in steering Tonic to the forefront of the employer branding industry. His expertise lies in understanding the intersection of brand, marketing, and how people respond to career opportunities. Under his leadership, Tonic has developed comprehensive strategies that blend new technologies with an acute understanding of target audience behaviours. This has enabled creating client brands and campaigns that have a deeper emotional connection with their audiences and delivers amazing results for clients. Beyond his professional endeavours, Tom is an avid, but hapless, golfer, an art and music enthusiast, and enjoys exploring culinary delights.

Läs mer

Fergus O’Connel
Chief Strategic Officer, Tonic UK

Yes, it’s true, the English do it better! (Insight, creativity and experience from the UK)

Tonic is a multiple award-winning creative communications agency based in London that specializes in building brands that people want to work for. They work with brands all over the world, helping to engage, excite, and interest their people.

Fergus O’Connel

Yes, it’s true, the English do it better! (Insight, creativity and experience from the UK)

Tonic is a multiple award (114 at last count) winning creative communications agency based in London who specialise in building brands that people want to work for. They work with brands all over the world, helping to engage, excite and interest their people.

Fergus has worked in Employer Branding over the last decade in a variety of leadership roles, both agency side and in house. He is currently responsible for ensuring that Tonic deliver industry leading solutions to their clients. With a background in psychology, his passion is understanding human behaviour and decision making, and how we can influence those processes. He loves bringing in thinking from other areas of branding and advertising, and if you ever want a conversation about Guinness’ marketing and why it is the best in the world – he’s your man. Outside of work, he’s an avid sports fan and can usually be found either watching or playing sport – much to the annoyance of his other half.

Läs mer

Susanne Rydjer
Communications Manager, McDonald’s Sweden

Employer Branding, i samklang med tiden

Kalla oss galna, men vi har trott på alla hopplösa generationer sen 1973! McDonald’s Sverige är en av Sveriges största ungdomsarbetsgivare, med 13 000 anställda. Genom att frekvent använda Employer Branding i centrum för varumärkeskommunikationen har de blivit uppmärksammade av såväl politiker som journalister och konsumenter. Med starka mänskliga insikter i samklang med tiden, har detta lett till en positiv förflyttning för varumärket samtidigt som det drivit kommersiella framgångar för företaget.

Susanne Rydjer

Employer Branding, i samklang med tiden

Kalla oss galna, men vi har trott på alla hopplösa generationer sen 1973! McDonald’s Sverige är en av Sveriges största ungdomsarbetsgivare, med 13 000 anställda. Genom att frekvent använda Employer Branding i centrum för varumärkeskommunikationen har de blivit uppmärksammade av såväl politiker som journalister och konsumenter. Med starka mänskliga insikter i samklang med tiden, har detta lett till en positiv förflyttning för varumärket samtidigt som det drivit kommersiella framgångar för företaget.

Läs mer

Seher Yilmaz
Specialist jämlikhet och inkludering, Samhall

Så omfamnar du det hotfulla jämlikhetsarbetet

Seher är specialist inom jämlikhet och inkludering på Samhall. Hon har tidigare ansvarat för employer branding och inkludering på SVT, varit ordförande för jämlikhetsstiftelsen Rättviseförmedlingen och arbetat som kommunikationskonsult. Hon har även hanterat möjliga varumärkeskriser kopplat till jämlikhetsfrågor. För Seher är jämlikhet och organisationskultur tätt sammankopplat med employer branding. Både som HR-specialist och kommunikatör har hon drivit internt jämlikhetsarbete som en självklar del av det externa arbetsgivarvarumärket. 2021 gav hon ut boken Vad jag pratar om när jag pratar om rasism. I juli kommer hennes andra bok Om rasism, som är ett läromedel för högstadiet.

Seher Yilmaz

Så omfamnar du det hotfulla jämlikhetsarbetet

Seher är specialist inom jämlikhet och inkludering på Samhall. Hon har tidigare ansvarat för employer branding och inkludering på SVT, varit ordförande för jämlikhetsstiftelsen Rättviseförmedlingen och arbetat som kommunikationskonsult. Hon har även hanterat möjliga varumärkeskriser kopplat till jämlikhetsfrågor. För Seher är jämlikhet och organisationskultur tätt sammankopplat med employer branding. Både som HR-specialist och kommunikatör har hon drivit internt jämlikhetsarbete som en självklar del av det externa arbetsgivarvarumärket. 2021 gav hon ut boken Vad jag pratar om när jag pratar om rasism. I juli kommer hennes andra bok Om rasism, som är ett läromedel för högstadiet.

Läs mer

Johan Driessens
Chief Enthusiasm/Experience Officer and serial HR entrepreneur, tHRibe.World

The power of corporate rituals

Different is better than better. Experience is the marketing. Let that sink in. Those two quotes are the foundation of tHRibe.World, the HR & Experience ecosystem turning HR upside down. Hustle it up. Re-invent the entire game.

Johan Driessens

The power of corporate rituals

Different is better than better. Experience is the marketing. Let that sink in. Those two quotes are the foundation of tHRibe.World, the HR & Experience ecosystem turning HR upside down. Hustle it up. Re-invent the entire game.


Johan’s unconventional but highly effective approach has helped hundreds of businesses set up and refine employer brands all over the world. Awarded as The Best Employer Branding Agency of Belgium in 2021 and Global Emerging Employer Branding Leader in 2018, he is always at the forefront of the industry. Johan has more than a decade of experience in Employer branding and is the author of the book How to live a more enthusiastic life in 5 days. He is a father of 2 beautiful boys and is a fervent supporter of his local football club. His alter ego is Superman, and a quick Google search might help you discover why!

Läs mer

Nina Adilstam
HR Director, Sopra Steria

När individen växer, växer bolaget – så bygger du Sveriges bästa arbetsplats!

Nina är en HR professional med lång erfarenhet från konsultbranschen och att vara med och växa företag. Brinner särskilt för områden som att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare, där grunden handlar mycket om att bygga en stark lärandekultur där medarbetarna utvecklas tillsammans.

Med gedigen erfarenhet som både PR och Brand Manager är Therese en hejare på att bygga varumärken både i ett internt och externt perspektiv. Med en unik förmåga och träffsäkerhet i tonalitet och kvalitet skapar hon intern stolthet och externt erkännande.

Nina Adilstam

När individen växer, växer bolaget – så bygger du Sveriges bästa arbetsplats!

Nina är en HR professional med lång erfarenhet från konsultbranschen och att vara med och växa företag. Brinner särskilt för områden som att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare, där grunden handlar mycket om att bygga en stark lärandekultur där medarbetarna utvecklas tillsammans.

Läs mer

Therese Eriksson
Marketing Director, Sopra Steria

När individen växer, växer bolaget – så bygger du Sveriges bästa arbetsplats!

Nina är en HR professional med lång erfarenhet från konsultbranschen och att vara med och växa företag. Brinner särskilt för områden som att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare, där grunden handlar mycket om att bygga en stark lärandekultur där medarbetarna utvecklas tillsammans.

Med gedigen erfarenhet som både PR och Brand Manager är Therese en hejare på att bygga varumärken både i ett internt och externt perspektiv. Med en unik förmåga och träffsäkerhet i tonalitet och kvalitet skapar hon intern stolthet och externt erkännande.

Therese Eriksson

När individen växer, växer bolaget – så bygger du Sveriges bästa arbetsplats!

Med gedigen erfarenhet som både PR och Brand Manager är Therese en hejare på att bygga varumärken både i ett internt och externt perspektiv. Med en unik förmåga och träffsäkerhet i tonalitet och kvalitet skapar hon intern stolthet och externt erkännande.

Läs mer

Tora Matsson
Head of Talent Acquisition, Svenska spel

One size doesn't fit all – från 3 kontor till över 60 hemarbetsplatse

Tora jobbar som Head of Talent Acquisition på Svenska Spel. Hon började sin karriär på en digital mediebyrå där hon tidigt fick upp ögonen för att jobba med företags arbetsgivarvarumärken. Hennes brinnande intresse för det moderna arbetslivet och övertygelsen om att arbetsgivare behöver tänka nytt för att välkomna nya arbetssätt och yngre generationer in på arbetsmarknaden har varit en röd tråd genom hennes karriär. Tora är också själv ett levande exempel på hur hon har utmanat sin nuvarande arbetsgivare kring att tänka nytt gällande det flexibla arbetslivet, och det är något hon ser fram emot att dela med sig mer av under sin presentation.

Tora Matsson

One size doesn't fit all – från 3 kontor till över 60 hemarbetsplatser

Tora jobbar som Head of Talent Acquisition på Svenska Spel. Hon började sin karriär på en digital mediebyrå där hon tidigt fick upp ögonen för att jobba med företags arbetsgivarvarumärken. Hennes brinnande intresse för det moderna arbetslivet och övertygelsen om att arbetsgivare behöver tänka nytt för att välkomna nya arbetssätt och yngre generationer in på arbetsmarknaden har varit en röd tråd genom hennes karriär. Tora är också själv ett levande exempel på hur hon har utmanat sin nuvarande arbetsgivare kring att tänka nytt gällande det flexibla arbetslivet, och det är något hon ser fram emot att dela med sig mer av under sin presentation.

Läs mer

Mikael Ahlström
Entrepreneur & Global Speaker in Innovation and Digitalization Founder & CEO, The Park Group

Kontorets roll som kulturbärare i det hybrida arbetslivet

Kontorets roll har utvecklats enormt och anses av många som den viktigaste delen i att bygga en stark företagskultur där medarbetare vill vara och utvecklas, om detta och mycket mer kommer Mikael att tala om.

Mikael Ahlström

Kontorets roll som kulturbärare i det hybrida arbetslivet

Mikael Ahlström är entreprenören som sedan 90-talet varit med och startat över 20 bolag med digitalisering och mötesplatser som superkraft i företagsbyggande. Han har föreläst runt om i världen och framtidsspanat med storbolag inom de flesta branscher och är ständigt nyfiken på tillfällen att lära sig något nytt!

Mikael är grundare av co-working stället The Park med fyra anläggningar och delägare i bland annat mediaskolan Hyper Island och start-hubben SUP46. På The Park har den flexibla arbetsplatsen mött acceleratorns tillväxtkraft med akademins livslånga lärande och format ett starkt community av 2000 medlemmar med fokuset – Growing Together.

Kontorets roll har utvecklats enormt och anses av många som den viktigaste delen i att bygga en stark företagskultur där medarbetare vill vara och utvecklas, om detta och mycket mer kommer Mikael att tala om.


    Läs mer

    Stockholms kreativa hjärta​!

    Ett Södermalm som aldrig varit hetare. Flera av Sveriges främsta kreativa företag finns redan här på plats och i närområdet.The Park Stockholm Södra ligger i en gammal, vacker industrilokal som en gång i tiden användes som fabrik. Att fortsätta skapa nytt och hålla maskineriet i rullning är en ambition som håller i sig än i dag men med en modern tappning i konceptet coworking. 

    Du tar dig enkelt hit!

    Tunnelbana station MariatorgetSödra station ligger ett par hundra meter från The Park.Bussar stannar precis utanför eller ta en skön promenad. 

    Ingång via Bistron!

    Du välkomnas av representanter från Magnet Awards och registrerar dig i vår service desk.

    Organized by

    Avbokningsvillkor och förbehåll

    Fri avbokning fram till 25e mars, därefter debiteras du hela beloppet för din biljett eller 500:- om du har fribiljett (biljett prismottagare). Vid förhinder kan du överlåta din plats åt en kollega. Avboka din biljett genom att skicka ett meddelande till oss.

    Vi förbehåller oss rätten att skjuta på eller ställa in eventet vid för få anmälda deltagare eller då en föreläsare lämnat återbud och ersättare ej kunnat engageras. Vi ansvarar inte för eventuella kostnader som kan uppkomma för deltagare i samband med flyttat, ändrat eller inställt event.