Magnet Awards 2023

Kalla oss galna, men vi har trott på alla hopplösa generationer sen 1973! McDonald’s Sverige är en av Sveriges största ungdomsarbetsgivare, med 13 000 anställda. Genom att frekvent använda Employer Branding i centrum för varumärkeskommunikationen har de blivit uppmärksammade av såväl politiker som journalister och konsumenter. Med starka mänskliga insikter i samklang med tiden, har detta lett till en positiv förflyttning för varumärket samtidigt som det drivit kommersiella framgångar för företaget.

Seher är specialist inom jämlikhet och inkludering på Samhall. Hon har tidigare ansvarat för employer branding och inkludering på SVT, varit ordförande för jämlikhetsstiftelsen Rättviseförmedlingen och arbetat som kommunikationskonsult. Hon har även hanterat möjliga varumärkeskriser kopplat till jämlikhetsfrågor. För Seher är jämlikhet och organisationskultur tätt sammankopplat med employer branding. Både som HR-specialist och kommunikatör har hon drivit internt jämlikhetsarbete som en självklar del av det externa arbetsgivarvarumärket. 2021 gav hon ut boken Vad jag pratar om när jag pratar om rasism. I juli kommer hennes andra bok Om rasism, som är ett läromedel för högstadiet.

Tonic is a multiple award-winning creative communications agency based in London that specializes in building brands that people want to work for. They work with brands all over the world, helping to engage, excite, and interest their people.

Different is better than better. Experience is the marketing. Let that sink in. Those two quotes are the foundation of tHRibe.World, the HR & Experience ecosystem turning HR upside down. Hustle it up. Re-invent the entire game.

Nina är en HR professional med lång erfarenhet från konsultbranschen och att vara med och växa företag. Brinner särskilt för områden som att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare, där grunden handlar mycket om att bygga en stark lärandekultur där medarbetarna utvecklas tillsammans.

Med gedigen erfarenhet som både PR och Brand Manager är Therese en hejare på att bygga varumärken både i ett internt och externt perspektiv. Med en unik förmåga och träffsäkerhet i tonalitet och kvalitet skapar hon intern stolthet och externt erkännande.

Tora jobbar som Head of Talent Acquisition på Svenska Spel. Hon började sin karriär på en digital mediebyrå där hon tidigt fick upp ögonen för att jobba med företags arbetsgivarvarumärken. Hennes brinnande intresse för det moderna arbetslivet och övertygelsen om att arbetsgivare behöver tänka nytt för att välkomna nya arbetssätt och yngre generationer in på arbetsmarknaden har varit en röd tråd genom hennes karriär. Tora är också själv ett levande exempel på hur hon har utmanat sin nuvarande arbetsgivare kring att tänka nytt gällande det flexibla arbetslivet, och det är något hon ser fram emot att dela med sig mer av under sin presentation.

Kontorets roll har utvecklats enormt och anses av många som den viktigaste delen i att bygga en stark företagskultur där medarbetare vill vara och utvecklas, om detta och mycket mer kommer Mikael att tala om.